La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa, dió a conocer el resultado de su estudio realizado mediante una encuesta en el 2009 a las empresas del grupo Fortune 100 y a miembros de HACR Corporate, determinando que los latinos están subrepresentados en la América Corporativa.Según Wikipedia "América corporativa " es una frase informal que describe el mundo de corporaciones dentro de los Estados Unidos, no bajo propiedad del gobierno, sino bajo sus propios intereses financieros o ideológicos.
El estudio que busca una estrategia para incluir a los hispanos en "Corporate America", reveló que "sólo el 64% de 384 puestos en las juntas abiertas son ocupados por hispanos, y del Comité Ejecutivo, de 1281 cargos de director disponibles, los hispanos ocupan 61 posiciones."
Ignacio Salazar, presidente de HACR, señaló que aunque todavía los hispanos no están en los consejos de administración, gestión superior y toma de decisiones clave de las grandes corporaciones exitosas, la comunidad hispana continúa dando importantes pasos en el país y aseveró que el crecimiento de este grupo étnico no puede seguir siendo ignorado, porque a su juicio, no sólo es un mal negocio, sino una actuación irresponsable.
La encuesta realizada por HACR, en asociación con el Congressional Hispanic Caucus Corporate, se centró en áreas claves, tales como, responsabilidad corporativa y reciprocidad con la comunidad: Empleos, Adquisición, Filantropía, y Autoridad.
Igualmente, el estudio mostró que aproximadamente de un total de 68 millones de dólares percibidos por donaciones corporativas, sólo el 2,5% se destino a la comunidad hispana.
Finalmente, Salazar dijo que la encuesta encontró una discrepancia en los márgenes de ganancias pagados a hispanos. En un puesto de trabajo tiempo completo, los latinos ganan 12,000 dólares menos al año en comparacion con otras personas no hispanas.
Imagen: Logo de La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa
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